مدیریت دانش سازمانی
جهانیار بامداد صوفی
نسخه دیجیتال
smartphone
laptop_chromebook
قابل مطالعه فقط در پلتفرم‌های بوکت
نسخه فیزیکی
library_books
{"id":3794651,"title":"مدیریت دانش سازمانی","price":"۷۰,۰۰۰","ebook_price":"۳۵,۰۰۰","rent_3_price":"۱۷,۵۰۰","rent_6_price":"۲۱,۰۰۰","rent_12_price":"-۱","print_price":"-۱","front_cover":{"thumbnail":"/storage/files/styles/thumbnail/books/fcf5d824f693e550/front.jpg","large":"/storage/files/styles/large/books/fcf5d824f693e550/front.jpg","medium_rounded":"/storage/files/styles/medium_rounded/books/fcf5d824f693e550/front.jpg","medium":"/storage/files/styles/medium/books/fcf5d824f693e550/front.jpg","medium_zoom_fit":"/storage/files/styles/medium_zoom_fit/anonymous.jpg","medium_trans":"/storage/files/styles/medium_trans/books/fcf5d824f693e550/front.jpg"},"back_cover":{"thumbnail":"/storage/files/styles/medium/anonymous.jpg","large":"/storage/files/styles/medium/anonymous.jpg","medium_rounded":"/storage/files/styles/medium/anonymous.jpg","medium":"/storage/files/styles/medium/anonymous.jpg","medium_zoom_fit":"/storage/files/styles/medium/anonymous.jpg","medium_trans":"/storage/files/styles/medium/anonymous.jpg"},"file":null,"print_book":1,"isbn":"978-600-120-061-8","lang":"null","cover_type":"null","dimension":"null","year":"۱۳۹۷","nobat_chap":2,"description":["<p class=\"MsoNormal\" dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span lang=\"FA\" style=\"font-family: 'IRANYekanRd Medium',sans-serif;\">با ورود سازمان‌ها به دهه 1990، دانش به یکی از مهم‌ترین منابع راهبردی مورد نیاز سازمان‌ها تبدیل شد. از آن هنگام، تولید دانش اصل و رکن موفقیت سازمان‌ها در دستیابی به اهداف شده است و در واقع از سرمایه‌های اصلی سازمان محسوب می<span style=\"text-transform: uppercase;\">‌شود. به‌طوری‌ که می‌توان ادعا کرد سازمان‌های امروزی بدون دانش نمی‌توانند در محیط متلاطم پیرامون خود را حفظ نمایند. امروزه دانش و مدیریت بر آن از مهم‌ترین توانمندسازهای مزیت رقابتی پایدار محسوب می‌شوند و سازمان‌های پیش‌رو در دنیا، تجربه‌های موفقی را از مدیریت دانش کسب نموده‌اند.</span></span>","\r","<p class=\"MsoNormal\" dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span lang=\"FA\" style=\"font-family: 'IRANYekanRd Medium',sans-serif; text-transform: uppercase;\">کتاب مدیریت دانش سازمانی از اننتشارات سیمای دانش مفاهیم و تعاریف پایه در این زمینه را برای مخاطبان خود تشریح می‌کند. شما می‌توانید نسخه ایبوک این کتاب را همین حالا از وبسایت فروشگاهی بوکت خریداری یا کرایه کرده در بخش کتابخوان حساب کاربری خود، مطالعه کنید.</span>","\r","<h2 dir=\"RTL\"><span lang=\"FA\" style=\"font-family: 'IRANYekanRd Medium',sans-serif;\">نگاهی به تعریف مدیریت دانش سازمانی</span></h2>\r","<p class=\"MsoNormal\" dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span lang=\"FA\" style=\"font-family: 'IRANYekanRd Medium',sans-serif; text-transform: uppercase;\">مدیریت دانش را می‌توان مجموعه‌ای از فعالیت‌های سازمانی جهت خلق، تسهیم و انتقال دانش سازمان با استفاده از ابزار تکنولوژی اطلاعات تعریف کرد به نحوی که باعث بهبود عملکرد کارکنان و مدیران شود. مدیریت دانش کلیه فعالیت‌های لازم برای در دسترس قرار دادن دانش است، به نحوی که دانش مناسب در زمان موردنیاز در اختیار کارکنان قرار گیرد.</span>","\r","<p class=\"MsoNormal\" dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span lang=\"FA\" style=\"font-family: 'IRANYekanRd Medium',sans-serif; text-transform: uppercase;\">تعاریف و نوشته‌های فوق بخشی از کتاب مدیریت دانش سازمانی نوشته دکتر جهانیار بامداد صوفی و پریسا طاهری است که توسط انتشارات سیمای دانش به چاپ رسیده است.</span>","\r","<h2 dir=\"RTL\"><span lang=\"FA\" style=\"font-family: 'IRANYekanRd Medium',sans-serif;\">اهمیت مدیریت دانش سازمانی را می‌دانید؟</span></h2>\r","<p class=\"MsoNormal\" dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span lang=\"FA\" style=\"font-family: 'IRANYekanRd Medium',sans-serif; text-transform: uppercase;\">توانایی یک سازمان در عملکرد و پیشرفت تا حد زیادی بستگی به دانش و مهارت افراد آن سازمان و پایگاه دانشی دارد که سازمان ایجاد کرده و مورد استفاده قرار می‌دهد. بنابراین مساله‌ای که بسیاری از سازمان‌ها با آن درگیر هستند، استفاده از تکنیک‌ها و روش‌هایی است که رشد و اشاعه بهتر دانش را فراهم سازد؛ زیرا دانش تنها منبعی است که تقلید یا کپی از آن مشکل یا غیرممکن است.</span>","\r","<p class=\"MsoNormal\" dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span lang=\"FA\" style=\"font-family: 'IRANYekanRd Medium',sans-serif; text-transform: uppercase;\">پس چنین منبعی باید محافظت، بهسازی و مدیریت شود. در ضمن دانش تنها منبعی است که با به‌کارگیری، افزایش می‌یابد. شرکت‌ها به‌طور روزافزونی به مدیریت دانش تن درمی‌دهند و در عوض آن انتظار پاداش‌هایی دارند. سازمان‌ها باید سریعاً عمل کنند، اگر درنگ کنند تا زمانی که تلاش‌های رقبای آن‌ها به بار نشیند، آن‌گاه ممکن است که رسیدن به رقبا، دیگر خیلی دیر شده باشد.</span>","\r","<h2 dir=\"RTL\"><span lang=\"FA\" style=\"font-family: 'IRANYekanRd Medium',sans-serif;\">تاثیر مدیریت دانش سازمانی در حفظ و نگهداری از نیروهای انسانی</span></h2>\r","<p class=\"MsoNormal\" dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span lang=\"FA\" style=\"font-family: 'IRANYekanRd Medium',sans-serif; text-transform: uppercase;\">از دست دادن سرمایه‌های فکری در قالب مدیران یا کارکنان دانش‌مدار، بخشی از واقعیت‌های تلخ هر سازمانی و در عین حال دلیل اولیه و اصلی اجرای یک سیستم مدیریت دانش است. در سیستم مذکور رهیافت‌هایی جهت افزایش انگیزه و بهبود عملکرد مدیر و یا کارکنان دانشی در نظر گرفته شده و احتمال ترک آنان کمتر شود. با در اختیار گرفتن دانش کلیدی، قبل از این‌که کارکنان بازنشسته شوند یا از شرکت خارج شوند، بقای دانش برای ساختن حافظه سازمانی یا پایگاه دانش می‌تواند از طریق تلاش‌های مدیریت افزایش پیدا کند. همکاری‌های عملی که اعتماد، عقاید و ارزش‌های کارکنان در آن شرکت دارد، اجزای برنامه‌های مدیریت هستند که به کارکنان حس تعلق و اجازه سهیم‌شدن در درس‌های آموخته شده را می‌دهد. بنابراین حافظه افراد باید افزایش پیدا کند، زیرا روحیه کارکنان از طریق همکاری و ترکیب بین همکاری‌های عملی افزایش خواهد یافت.</span>","\r","<h2 dir=\"RTL\"><span lang=\"FA\" style=\"font-family: 'IRANYekanRd Medium',sans-serif;\">خرید و کرایه نسخه ایبوک کتاب مدیریت دانش سازمانی از بوکت</span></h2>\r","<p class=\"MsoNormal\" dir=\"RTL\" style=\"text-align: justify;\"><span lang=\"FA\" style=\"font-family: 'IRANYekanRd Medium',sans-serif; text-transform: uppercase;\">در این کتاب سعی شده است مفاهیم و تعاریف پایه در مدیریت دانش، با معرفی ساختار سازمان‌های دانش‌محور و تاکیرد بر فرآیندهای دانش‌آفرینی سازمانی، رهبری دانش سازمانی، فرهنگ سازمانی مناسب جهت خلق و تسهیم دانش، استراتژی‌های دانشی سازمان، چگونگی حمایت تکنولوژی اطلاعات از سیستم مدیریت دانش در سازمان امکان‌پذیر شود.</span>","\r","<p class=\"MsoNormal\" dir=\"RTL\"><span lang=\"FA\" style=\"font-family: 'IRANYekanRd Medium',sans-serif;\">شما می‌توانید برای مطالعه این راهنمای بی‌نظیر، نسخه ایبوک این کتاب را از وبسایت مای بوکت خریداری کرده یا برای بازه‌های 3 و 6 ماهه از ما کرایه کنید.</span>",""],"pages_count":164,"keywords":null,"token":"fcf5d824f693e550","created_at":"2018-02-27 17:09:23","updated_at":"2023-01-17 15:25:07","publisher_id":138,"deleted_at":null,"published_at":"2018-03-04 12:36:07","available_for_web":1,"publisher_title":"سیمای دانش","edition":null,"currency":"IRR","subtitle":"null","country":"iran","exclusive_rights":null,"not_for_sale":null,"rent_1_week_price":"-۱","meta_desc":"خرید و کرایه کتاب مدیریت دانش سازمانی از انتشارات سیمای دانش با کم‌ترین هزینه از فروشگاه اینترنتی مای بوکت. برای خرید و کرایه نسخه ایبوک کتاب مدیریت دانش سازمانی وارد شوید.","meta_title":"خرید کتاب مدیریت دانش سازمانی اثر دکتر جهانیار بامداد صوفی و پریسا طاهری-مای بوکت","stock":-1,"cache":1,"authors":[{"id":1916689,"title":"جهانیار بامداد صوفی","meta_title":"جهانیار بامداد صوفی","meta_description":"جهانیار بامداد صوفی - بوکت، نخستین و بزرگ‌ترین سامانه‌ی یادگیری و آموزش با قابلیت کرایه و خرید نسخه‌ی الکترونیکی کتاب‌های دانشگاهی است ","faq":null,"keywords":"بوکت,کرایه کتاب,کتاب الکترونیک/ نسخه الکترونیک,ئی بوک/ایبوک,مطالعه آنلاین,کتاب تخصصی,کتاب دانشگاهی,دانلود کتاب,خرید کتاب,جستجوی کتاب,خرید کتاب الکترونیک,ناشرشو,چاپ کتاب,چاپ رایگان کتاب,کتاب مهندسی,کتاب پزشکی,کتاب مدیریت,جیتجو در متن کتاب,دانلود اپلیکیشن کتابخوان","description":null,"firstname":"جهانیار","lastname":"بامداد صوفی","token":"564cf15dd288f701","created_at":"2018-03-03 17:57:08","updated_at":"2018-03-03 17:57:08","national_code":null,"role":"writer"}],"writer_authors":[{"id":1916689,"title":"جهانیار بامداد صوفی","meta_title":"جهانیار بامداد صوفی","meta_description":"جهانیار بامداد صوفی - بوکت، نخستین و بزرگ‌ترین سامانه‌ی یادگیری و آموزش با قابلیت کرایه و خرید نسخه‌ی الکترونیکی کتاب‌های دانشگاهی است ","faq":null,"keywords":"بوکت,کرایه کتاب,کتاب الکترونیک/ نسخه الکترونیک,ئی بوک/ایبوک,مطالعه آنلاین,کتاب تخصصی,کتاب دانشگاهی,دانلود کتاب,خرید کتاب,جستجوی کتاب,خرید کتاب الکترونیک,ناشرشو,چاپ کتاب,چاپ رایگان کتاب,کتاب مهندسی,کتاب پزشکی,کتاب مدیریت,جیتجو در متن کتاب,دانلود اپلیکیشن کتابخوان","description":null,"firstname":"جهانیار","lastname":"بامداد صوفی","token":"564cf15dd288f701","created_at":"2018-03-03 17:57:08","updated_at":"2018-03-03 17:57:08","national_code":null,"role":"writer"}],"translator_authors":[],"views":0,"e_book":{"id":783339,"file":"5a952e5425dd20.55205995.pdf","book_id":3794651,"toc":[{"title":"بخش اول: مفاهیم مدیریت دانش","page":"9"},{"title":"بخش دوم: سیستم مدیریت دانش","page":"25"},{"title":"بخش سوم: دانش آفرینی","page":"35"},{"title":"بخش چهارم: سازمان دانش محور","page":"63"},{"title":"بخش پنجم: فماوری در مدیریت دانش","page":"93"},{"title":"بخش ششم: پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان","page":"105"}],"created_at":"2018-02-27 17:09:24","updated_at":"2023-01-17 15:25:07","process_started_at":"2018-02-27 17:09:25","process_done_at":"2018-02-27 17:13:29","process_failed_at":null,"pages_count":164,"version":"6.15.3","dir":"rtl","password":"9890a0dc6eb17175bab07749202bde9ea00617fe0f4ebe7b0b0b56118da0d539d78a016f0710c274a042057534e7b63860e7802d609893447a60fc2a1d07a8f8","encrypted_data":null,"state":"converting","pages_count_fa":"۱۶۴"},"publisher":{"id":138,"title":"سیمای دانش","description":null,"token":"e42ed3a242486442","slug":"سیمای-دانش"},"study_subjects":[{"id":35035,"title":"مدیریت دانش سازمانی","meta_title":null,"meta_description":null,"faq":null,"keywords":null,"description":null,"token":"8a309f6710e39c82","type":"","books_count":1,"created_at":"2017-10-07 11:51:46","updated_at":"2018-03-04 12:36:07","study_fields":[{"id":730,"title":"علم اطلاعات و دانش شناسی گرایش کتابخانه های دانشگاهی","meta_title":null,"meta_description":null,"faq":null,"keywords":null,"description":null,"degree_id":10,"token":"0dc50294fbb0ec2f","books_count":13,"created_at":"2017-10-07 11:22:52","updated_at":"2023-05-17 13:08:47","study_groups":[{"id":13,"title":"علوم انسانی","meta_title":null,"meta_description":null,"faq":null,"keywords":null,"description":null,"token":"6d33eefc2ca30b1f","books_count":1338,"created_at":"2017-10-07 11:22:44","updated_at":"2024-05-17 04:55:32"}]}]}],"titleLink":"%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D8%AF%D8%A7%D9%86%D8%B4-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C","ebook_price_en":35000,"urlify":"%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D8%AF%D8%A7%D9%86%D8%B4-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C","pages_count_fa":"۱۶۴","authorTitle":"جهانیار بامداد صوفی","tocStr":"بخش اول: مفاهیم مدیریت دانش, بخش دوم: سیستم مدیریت دانش, بخش سوم: دانش آفرینی, بخش چهارم: سازمان دانش محور, بخش پنجم: فماوری در مدیریت دانش, بخش ششم: پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان","url":"/preview/fcf5d824f693e550/%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D8%AF%D8%A7%D9%86%D8%B4-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C"}
{"loading":true}
cancel
19